2024年9月の記事一覧

本校では埼玉県立高等学校等教員人事応募制度に基づき、以下のような教員を求めています。

○応募教員に期待すること
１ 学習指導において、生徒の学力向上の視点から、iPad や ICT 機器の活用による授業の改善やイノベーションを引き起こす意欲を持ち、授業実践については個業とせずに他の教員ともシェアできる（学びあえる）力量を持っている。
２ キャリア教育の視点から生徒に高い志を抱かせるとともに、進路指導においては、第一志望を譲らない進路指導に取り組み、本校が謳う「学びのマネジメント力」の育成に力を発揮することができる。
３ 学校行事（委員会活動）や部活動において、生徒の主体的な活動を支援し、集団や社会の一員としてよりよい人間関係の構築に向けた取組を実践する指導力を有し、広く社会で活躍できるリーダーとしての人材育成に取り組むことができる。
４ 様々な教育活動の場面において教員間のチームワークの核となることができ、チームリーダー又はフォロワーとなって組織的な取組を支えることができる。
５ 学校をその運営面を含め全体を俯瞰的に捉えることができ、経営センスがあり常に組織としての成長を志向している。

※ 募集教科目、募集人数、募集内容、論文題等の詳細については、下のシートを参照のこと。

R7教員人事応募シート（ 熊谷女子高校）.pdf